【课程大纲】

一、有关高级管理人员的管理法律实务

1、那些人属于法律规定的高级管理人员？

2、单位能否约定那些人员属于高级管理人员？

3、市场、销售、人事总监是否属于高级管理人员？

4、工会主席是否属于高级管理人员？

5、中层管理人员是否属于高级管理人员

6、高级管理人员与其他员工有何特殊义务？

7、高级管理人员的岗位如何调整？

8、高级管理人员劳动合同如何变更？

9、高级管理人员的职务任免是否属于劳动争议？

10、董事会免除高级管理人员的职务能否申诉仲裁？

11、董事会降低高级管理人员的工资能否申诉仲裁？

12、高级管理人员有无加班费？

13、高级管理人员是否可以执行标准工时？

14、高级管理人员是否存在迟到、早退、旷工？

15、高级管理人员实行不定时工时制是否需要批准？

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28、高级管理人员是否可以签订完成一定工作任务的劳动合同？

29、高级管理人员是否要签订劳动合同？与谁签订？

30、高级管理人员申诉工资报酬纠纷如何处理？

31、工会主席、厂长、经理的合同如何签订？

二、有关高级管理人员纠纷处理实务

1、人力资源总监追索双倍工资及加班费纠纷

2、人力资源总监违法解除双倍赔偿纠纷

3、人力资源总监凭交通费追要加班费纠纷

4、项目经理追要加班费纠纷

5、高管自开公司侵犯商业秘密纠纷

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13、违法解除总经理合同补偿到合同期满 

14、销售总监被"劝退" 

15、销售总监追索年终奖 

16、财务总监不知道公司有规章制度 

【课程时长】

12H